Ansatz

Leadership Assets verfügt über Expertise aus der Arbeit mit Organisationen unterschiedlicher Größen, Branchen, Nationalitäten und Kulturen. Mit unseren Kunden haben wir Ansätze und Prozesse entwickelt, um einzelne Manager, Teams, größere Gruppen oder die gesamte Organisation zu befähigen, zu aktivieren und zu unterstützen.

Dabei ist ein wesentliches Element die enge und mehrstufige Partnerschaft, die wir in der Regel mit unseren Kunden eingehen. Das bedeutet, dass wir uns im Rahmen eines Projekts sowohl mit den Geschäftsstrategien und Zielen als auch mit den Dynamiken in der Organisation vertraut machen. Dies hilft uns dabei, unsere Konzeption jeweils an der Situation und Bedarfslage des Kunden individuell auszurichten.

Die zweite wesentliche Dimension unseres Ansatzes ist die gezielte Einbeziehung aller relevanten Stakeholder in Projektplanung und -umsetzung. Damit wollen wir diesen einen möglichst kontinuierlichen Überblick zum Projektfortschritt ermöglichen und zudem die Option, Feedback, Reflektionen und Anpassungswünsche zeitnah einzubringen.

Aus unserer Erfahrung ist diese Form der Partnerschaft mit Blick auf die Ergebnisse nicht nur effektiv, sondern generiert in der Regel auch wertvolle Insights und aktiviert die Organisation auf unterschiedlichen Ebenen und Funktionen.

Der dritte wichtige Bestandteil in unserem Ansatz ist die Unterstützung unserer Kunden mit Blick auf messbare und nachhaltige Veränderungen. Da wir uns dem Erfolg unserer Kunden verpflichtet fühlen, legen wir schon zu Beginn eines Projekts gemeinsam die relevanten und verfügbaren Metrics sowie entsprechende Ziele und Action-Standards fest.